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Plataforma de gestión de proyectos y personas.

ATENDA^®

SMART TEAMS MAKE SMART PROJECTS

Plataforma web que permite gestionar la evolución de todos los aspectos relativos a los proyectos así como a las personas implicadas en estos.

Obtén informes detallados sobre los distintos elementos que impactan en la empresa:

Proyectos
Clientes
Capital Humano

*Cumple con la ley de registro horario de Mayo 2019

¿Conoces la rentabilidad
de tus proyectos?

Obtén informes detallados:

Proyectos

¿Voy según lo planificado? ¿Hay desvíos?
Seguimiento, documentación
Por tareas, subtareas

Clientes

¿Voy según lo planificado?
¿Pierdo dinero?
¿Es rentable?

¿Cómo gestionas
el talento en tu empresa?

Gracias a la herramienta de clima laboral, podrás gestionar el talento de una forma efectiva, evitando conflictos, falta de motivación y rotación de personas.

Planifica

Mide

Actúa

A la medida de tus necesidades

Encuentra el plan que mejor se adapta a las necesidades de tu empresa.

	Basic	Business	Business & Talent
Cumple con el Real Decreto Ley 8/2019 para el registro horario de los empleados.
Comienzo y finalización de jornada laboral (Start & Stop).
Descarga en Excel y PDF de horarios de empleados (Desde…, Hasta…).
Gestión de calendario laboral: Festivos, Permisos, Vacaciones, etc.
Imputación de horas a proyecto y tareas: Registro clásico mediante formulario Imputación en tiempo real mediante 1 click
Informes básicos de dedicación de horas por proyecto, tarea, cliente.
Capacidad de diferenciar horas según sean del tipo gestión o productivas.
Control y seguimiento de la fase de proyecto (% completado vs % planificado).
Planificador de proyectos + tareas (Herramienta visual Gantt).
Control de desvíos (planificado vs realidad) con avisos automáticos.
Gestión de gastos asociado a proyecto: Costes de personal Costes de desplazamiento, compras, etc. asociados a proyecto y/o tarea
Histórico de comunicación y documentación: Hilo/Time-Line donde registrar de forma unificada por proyectos y tareas hitos, comentarios y toda la información relevante relativa al proyecto.
2 sesiones de formación de 2 horas: Inicio (Puesta en marcha) Seguimiento (Dudas y mejoras en el uso)
Clima Laboral (estados anímicos del equipo).
Informes personales de estado anímico vs Tareas, Proyectos, Fechas.